Une montagne. Des dizaines d’employeurs. Des milliers de travailleurs. Une Tribu.
Travailler à Tremblant, c’est évoluer dans un milieu de travail pas comme les autres. Ici, des dizaines d’employeurs et près de 2 500 travailleurs se côtoient au pied de la montagne, dans une foule de métiers et de secteurs.
Tribu Tremblant, c’est la marque employeur qui les rassemble.
Créée par l’Association de villégiature Tremblant avec les employeurs du Centre de villégiature, Tribu est née d’une volonté collective : unir nos forces pour faire rayonner Tremblant non seulement comme une destination à visiter, mais comme un endroit remarquable où travailler, apprendre, s’accomplir et se dépasser.
Pourquoi « Tribu »?
Le mot Tribu a été choisi pour représenter le sentiment d’appartenance, le travail d’équipe, l’inclusion et la force du groupe. Il place aussi l’humain au cœur et célèbre ce que chacun apporte à la communauté.
On travaille pour des entreprises différentes. On exerce des métiers différents. On arrive avec nos propres parcours, nos passions et nos ambitions. Mais on partage un même territoire, un mode de vie et quelque chose d’assez difficile à expliquer tant qu’on ne l’a pas vécu : l’énergie Tremblant.
Parce qu’au-delà des emplois et des entreprises, la Tribu, ce sont surtout les gens qui la composent.
Une communauté à notre image
Convivialité. Débrouillardise. Authenticité. Enthousiasme. Inventivité.
Ces cinq valeurs reflètent les différentes cultures des employeurs du Centre de villégiature et prennent vie à travers les gens qui font Tremblant : des joueurs d’équipe, des passionnés, des gens de terrain, des bâtisseurs et des personnes qui aiment autant créer des expériences mémorables que profiter de ce terrain de jeu exceptionnel.
Parce qu’ici, travailler et vivre Tremblant vont souvent de pair.
Notre mission : faire rayonner les emplois… et ceux qui les occupent
Depuis ses débuts, Tribu poursuit trois grands objectifs : faire connaître les emplois et le mode de vie de Tremblant, attirer des personnes qui se reconnaissent dans cette expérience et valoriser les travailleurs actuels comme ambassadeurs de la destination.
Concrètement, ça prend plusieurs formes : un portail qui rassemble les possibilités d’emploi de la destination, des campagnes d’attractivité, une présence dans les événements de recrutement, mais aussi des activités, des concours, des privilèges et différentes initiatives destinées à la communauté.
Parce qu’attirer quelqu’un à Tremblant, c’est une chose.
Lui donner envie de faire partie de la Tribu et d’y rester, c’en est une autre.
Un boulot avec du rythme
À Tremblant, le travail côtoie la montagne, le village, la nature et les saisons.
Une journée de travail peut se terminer sur les pistes, sur un sentier ou autour d’un verre avec des collègues devenus amis. Une expérience saisonnière peut devenir un parcours professionnel. Des collègues d’entreprises différentes peuvent devenir des partenaires de vélo, de ski ou de randonnée.
Pas besoin d’être un athlète ou de vivre pour la montagne pour faire partie de la Tribu. Ce qui nous rassemble va bien au-delà de ça : l’envie de contribuer, de connecter avec les gens et de profiter pleinement de ce qu’offre Tremblant.
Plus de 60 employeurs. Près de 2 500 façons de faire partie de la Tribu.
Hôtellerie, restauration, commerce, service à la clientèle, opérations, activités, administration, entretien, gestion… les possibilités sont aussi variées que les gens qui travaillent ici.
Que tu cherches un premier emploi, une saison différente, une nouvelle aventure ou un endroit où faire évoluer ta carrière, il y a peut-être une place pour toi dans la Tribu.
