La reconnaissance de vos employés, un incontournable

Vos employés : vous appréciez leurs efforts soutenus et admirez leur dévouement quotidien. Mais prenez-vous le temps de leur montrer, que ce soit par des mots ou à travers de simples gestes qui veulent parfois tout dire?

L’importance de la reconnaissance en chiffres

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Plus qu’un acte de bonté, la reconnaissance de votre équipe est une stratégie de gestion cruciale et payante dans tous les sens. Au niveau de la productivité par exemple, elle serait presque 25 % plus grande pour les employés d’entreprises qui déploient des efforts de valorisation. Ces organisations seraient également 22 % plus profitables que la moyenne, en plus d’avoir un taux de rétention du personnel 50 % plus élevé. Des données somme toute non négligeables, qui en disent long sur l’importance de prendre les choses en main dès maintenant!

Une affaire de tous les jours

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La reconnaissance est essentielle, donc. Mais passe-t-elle seulement par une augmentation salariale?? Heureusement, pas du tout. Au contraire, elle peut être démontrée simplement… et quotidiennement.

Prendre le temps de remercier sincèrement un employé qui vient de faire un bon coup, par exemple. Inviter spontanément un membre de votre équipe à prendre un café et en profiter pour lui poser des questions sur ses aspirations, ses rêves. Faire preuve de flexibilité lorsqu’un employé demande de rentrer plus tôt pour partir plus tôt, souligner les anniversaires ou les années de service, lancer une invitation spontanée pour un dîner d’équipe… Toutes ces petites attentions bien simples peuvent avoir un impact immense sur le moral et la fidélité de vos employés.

Dire merci en grand

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Évidemment, l’organisation d’une activité ou d’une sortie d’équipe demeure un incontournable pour solidifier les troupes et les remercier de leurs efforts soutenus au quotidien.

Rien de mieux qu’une petite séance de relaxation au spa offerte par le patron à la suite d’une réunion d’affaires, qu’un traditionnel souper ou qu’un 5 à 7 à la sortie d’une rencontre de travail particulièrement laborieuse. Et pourquoi ne pas prévoir une journée en ski en hiver ou en kayak durant l’été au lendemain d’un important congrès? Difficile de trouver plus efficace que l’air frais, les fous rires et l’activité physique pour décrocher complètement du travail.

En plus d’exprimer votre gratitude avec un peu plus que des mots, ces activités hors du contexte de travail habituel sont essentielles pour récompenser vos employés et leur offrir une véritable pause. C’est d’ailleurs souvent dans ces moments de déconnexion que les liens entre collègues se tissent et que les meilleures idées surgissent!

 

Contactez Josiane Martineau à l’adresse suivante : jmartineau@avtremblant.com pour vous assister dans la planification de votre réunion d’affaires à Tremblant.

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